一、崗位職責：
1、負責校區日常的學習能力相關課程的教學活動；
2、負責關注與記錄學生的心理和智力健康發展；
3、根據學生特點，因材施教，培養其能力；
4、認真備課，豐富教案內容，組織適合的教學活動；
5、按時參加公司組織的各類培訓，提高自身教學水平；
6、負責規整維護學能教室教材教具；
7、根據孩子自身的發展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協調；
8、定期與各部門協調組織各類活動；
9、保證與學員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學習情況；
10、配合教務部門做好教研活動。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，心理學或教育相關專業，學習能力強者可適當放寬專業限制；
2、有志于從事教育事業，有責任心，有愛心、耐心以及良好的溝通協調能力；
3、有3-14歲兒童教育工作經驗者優先；
4、善于啟發引導孩子，調動課堂氣氛，讓孩子能在專業指導下取得進步。
三、福利政策
基本福利：
◆ 五險：為每位員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
◆ 公積金：為每位員工繳納公積金；
◆ 帶薪休假：享受國家規定的各類帶薪休假；
專項福利：
★ 員工活動：年度旅游，定期聚餐、年終尾牙等活動；
★ 員工生日：公司贈送專屬生日驚喜；
★ 各種茶點，公司內咖啡、茶飲無限量供應，不定期的下午茶點提供；
★ 完善的內部競聘機制，提供良好的晉升平臺；
★ 專業的員工培訓
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